Mes TICE sages et Acrobaties

Un deuxième livre sur moodle sorti en ce début de mars.

Fiche sur amazon

Un occasion de rappeler à notre bon souvenir le centre Inffo très riche de ressources réglementaires mais aussi pédagogiques.

Une présentation de l’e-tutorat réalisée apparemment par Articulate.

http://www.pratiques-de-la-formation.fr/etutorat/

Au delà du contenu très bonne présentation qui permet de mettre à disposition un glossaire, des fichiers joints, une liste de liens en conservant l’arborescente à gauche, les imagettes, un contenu de remarques par diapositive, avec du contenu présenté sur une ligne de temps…!

Fort.

Position_CIGREF_sur_le_Cloud_computing_Septembre_2010_CIGREF

travail collaboratif une

collaboratif-info.fr

la revue professionnelle en ligne des pratiques collaboratives

Un rapide extrait très instructif et qui mériterait d’être réfléchi par chacun de nous.

« L’on peut mettre en place de nouvelles organisations, faire tous les discours que l’on veut, mais la coopération passe d’abord par la reconnaissance des autres. Et reconnaître l’autre, cela ne se décide pas, c’est à chacun de faire un effort sur lui-même.

Comment amener les gens à travailler ensemble, multiplier les intelligences interactives ?

HS : Il n’y a pas de coopération sans confiance. Pour faire coopérer les intelligences, il faut donc recréer de la confiance. Comme le dit l’économiste Jean-Paul Fitoussi : hier la performance d’une entreprise c’était le capital multiplié par le travail, aujourd’hui c’est le capital multiplié par le travail multiplié par la confiance.

Comment, alors, recréer la confiance ?

HS : Dans mon livre « La confiance mode d’emploi », j’ai donné ce qu’étaient pour moi les dix clés du management de la confiance. L’une d’elles est la cohérence : beaucoup de chefs d’entreprise ou de managers parlent de respect de l’autre, mais dans la pratique ils sont odieux. Quand on n’est pas exemplaire, que l’on ne fait pas ce que l’on dit, on ne crée pas la confiance. Ensuite, il n’y a pas de coopération sans confiance, mais il n’y a pas non plus de confiance sans coopération. Pour qu’il y ait de la coopération dans un service, le manager doit s’assurer que ses collaborateurs sont, comme disait Peter Drucker, des T-Men ou des T-Women. C’est-à-dire qu’ils soient bien approfondis dans leur professionnalisme, mais aussi qu’ils aient une bonne compréhension des enjeux, vocabulaires et contraintes métier de ceux avec qui ils travaillent.  »

Quelques semaines après le forum Ilearning, c’est le tour de Elearning Expo.

La succession des salons ne favorise pas les seconds.

Autant le premier apparait comme cosy, le second est impersonnel, l’aspect eformation totalement fondu dans la masse des RH, les stand disséminés, ce qui fait perdre l’unité qui peut y avoir au forum. Pour la mouture 2010 cet aspect était beaucoup moins ressenti.

On se croirait à Educatec/Educatice.

Les fournisseurs sont les même qu’au forum et le principal intérêt semblait être les conférences. Nous avons du être plusieurs a voir la même idée, celle de ce matin intitulé « quelle stratégie de contenu » était pleine 10 minutes avant son commencement.

Quel intérêt de se préinscrire ?

Pas sérieux.

http://www.differencebetween.net/technology/difference-between-flv-and-swf/

http://fr.wikipedia.org/wiki/FLV

http://www.swf-kit.com/fr/

http://www.applemacvideo.com/howtoconvert/flvmac/flv-info.html

http://www.xooarticles.com/lg/fr-12465

dans powerpoint

http://www.commentcamarche.net/faq/30667-mettre-un-fichier-swf-dans-powerpoint-2007-2010

Ci-dessous le texte de la loi du 24 novembre, convertie au format pdf depuis le site legifrance.

Très intéressante présentation qui permet de visualiser le texte initial, les texte modifié depuis, les décrets en attente.

loi du 24 novembre 2009